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26-35岁左右，品行端正，男女不限，大专及以上学历。
1.全面负责当地分公司销售及管理工作，带领销售团队开发客户，完成公司产品及项目在当地市场的推广，完成公司下达的分公司销售任务指标；
2.组建并管理销售团队，根据集团对分公司团队建设的要求，完成团队建设和人才培养；
3.根据总部对分公司利润指标增长的要求，编制并执行分公司预算，完成分公司利润指标；
4.根据总部的要求，完成分公司基础工作建设；
执行总部下达的各项规章制度；
全面负责当地客户服务工作；负责每月地面课程的组织、实施；妥善处理客户问题；
负责分公司营销活动的组织策划及实施；
1.大专以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理等相关专业；
2.财税行业任销售管理岗位两年以上经验，带领5人以上销售团队，个人业绩或团队业绩优异；
3.优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
1.福利：每月有丰富的团建活动，人性化管理。公司更提供每年优秀员工出国旅游、国内游，新人全国培训会，精英培训会，干部培训会等，为您提供完美的晋升平台！期待您的加入。
薪资待遇：
1.入职单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
2.底薪+高提成+奖金，业绩提成不封顶。
3.提供系统的培训和广阔的晋升平台。
26-35岁左右，品行端正，男女不限，大专及以上学历。
1.负责公司财税培训产品和服务在当地市场的销售工作，努力完成公司下达的销售任务。定期与现有客户联络沟通，及时响应客户需求，解决客户提出的问题，提升客户满意度和忠诚度，让客户成为公司的长期 "粉丝"。
2.负责开发新的客户，并与其形成良好的合作伙伴关系；负责分公司当地市场推广活动的策划、组织、执行与效果跟踪。
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薪资待遇：
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26-35岁左右，品行端正，男女不限，大专及以上学历。
1.基于主流大模型应用开发框架，搭建智能业务工作流，落地专业领域知识问答、智能诊断等核心功能，完成检索增强生成、外部工具调用等关键模块的集成与调优。
2.负责多智能体协同系统的设计与开发，实现智能任务分配调度、协作冲突处理及优先级动态管控能力。
3.对接行业专属工具与业务系统接口，推动智能服务模块的自动化流程落地，提升业务处理效率。
4.规划并实施容器化部署方案，保障私有化部署场景下的系统稳定性、高可用性及数据安全合规性。
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备 3 年及以上后端开发工作经验。
2.熟练掌握 Python/Java 等主流开发语言，熟悉大模型应用框架及智能体编排开发，具备相关项目实践经验者优先。
3.熟悉 OpenAPI 相关规范，具备行业系统对接经验者优先考虑。
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薪资待遇：
1、入职单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
2、底薪+高提成+奖金，业绩提成不封顶。
3、提供系统的培训和广阔的晋升平台。
26-35岁左右，品行端正，男女不限，大专及以上学历。
1.基于主流开源大模型开展专业领域的模型微调与性能优化工作，提升智能问答、风险研判等核心业务场景的响应效率与输出准确率。
2.负责搭建专业领域知识图谱，整合政策文件、业务案例等多源数据，通过多任务训练方式强化模型的逻辑推理与知识应用能力。
3.研发模型压缩与量化相关技术方案，满足私有化部署环境下的低算力硬件适配需求，保障系统轻量化运行。
4.设计并落地完善的模型效果评估体系，重点覆盖幻觉识别、知识召回率验证、多轮对话一致性校验等专项评测维度。
1.硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业背景，具备 3 年及以上自然语言处理（NLP）方向开发经验。
2.熟练运用 PyTorch、TensorFlow 等主流深度学习框架，掌握主流模型微调技术，拥有开源大模型实战优化经验。
3.熟悉模型量化工具及推理加速相关技术框架的应用方法。
4.了解知识图谱构建相关工具，具备专业领域数据清洗、标注经验者优先考虑。
1.福利：每月有丰富的团建活动，人性化管理。公司更提供每年优秀员工出国旅游、国内游，新人全国培训会，精英培训会，干部培训会等，为您提供完美的晋升平台！期待您的加入。
薪资待遇：
1、入职单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
2、底薪+高提成+奖金，业绩提成不封顶。
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